身兼數職的企業家，逃避還是尋求平衡？
圖靈學院/小艾/2024年8月5日
在商務或工作場合，我們經常遇到這樣的人。他們在交換商業名片時，不僅會遞上一張公司名片，還會拿出另一張或兩張代表某些活動社團或基金會的名片，無論是個人的休閒興趣還是熱心公益，他們總是努力讓人知道他們的各種頭銜。這些人十有八九是中小企業經營者。
繁忙與逃避
最有趣的是，當有機會深入交談時，這些人會開始談論自己有多忙，如何幫助社團或基金會，忙到公司管理制度無法推行，甚至身體出現小病小痛也無暇處理，只能強撐著。儘管如此，他們依然有許多理念和想法無法實現。
這些人是否真的在尋求平衡？還是僅僅在逃避現實中的困難？許多經營者無法直面公司經營中的困難，因而投身於公益活動或休閒活動，以此尋求心理上的平衡，並向外界證明自己太忙，公司只能這樣，不是他不處理。這種情況就像熱衷於宗教活動或靈性成長課程的人，藉此獲得他人的肯定，但卻選擇性忽視伴侶或家庭的問題，這些問題可能正是讓他尋求宗教慰藉的原因。
想法與行動的脫節
這些人不斷強調對公司經營的想法，想要如何改善、還有哪些事情想做，卻遲遲不行動。因為忙，因為幫社團做了這些事，所以他好忙，忙到無法做他想做的事情。
從公司經營的角度來看，這可以說是本末倒置。這並不是說經營公司就要把所有時間都投入在公司營運上，而是如果你真的認為公司有很多待改善的地方，還有很多理念和想法要推行，為何不優先撥出大部分時間在這上面，而是將時間精力投入到不相關的公益或推廣活動上？
這篇文章的目的並非要批評發展個人興趣或低估公司營運的困難。畢竟每個人都有權利追求多元化的生活，參與社會活動也可能為個人或企業帶來意想不到的收穫。但核心問題在於，如果一個經營者真的很在意公司的發展，或者對公司有遠大的理想和抱負，那麼最重要的是開始付諸行動，而不是僅僅停留在想法階段。
關鍵在於優先順序
關鍵在於優先順序的選擇。如果我們聲稱某件事對我們很重要，我們的行動應該反映出這一點。如果公司的改善和發展是首要任務，那麼我們就應該優先為它投入時間和精力，而不是總是忙於其他事務，然後以“太忙”為藉口解釋無法實現公司的目標。
這並不是要完全放棄其他活動，而是建議我們更審慎地評估和分配時間和精力。如果發現自己總是優先處理公司核心業務以外的事情，也許是時候重新審視我們的真正優先事項了。
如何改善現狀
經營公司確實充滿挑戰，每位經營者都面對來自各方面的壓力和期待。如果你發現自己處於類似情況，可以考慮以下幾點建議來試著改善：
1.重新審視優先順序
優先順序的設定非常重要。需要明確什麼對公司和個人最重要，並據此分配時間和資源。這樣可以避免分心，集中精力解決最重要的問題。
2.學會有效的時間管理
高效的時間管理是平衡工作與生活的關鍵。可以考慮使用時間管理工具，如待辦事項清單、日程安排APP，來更好地規劃每天的工作和休閒時間。
3.勇於面對公司實際問題
經營者應該正視公司運營中的問題，勇於面對並解決，而不是逃避。這樣不僅有助於公司的長期發展，還能減少個人的心理壓力。
4.尋求專業幫助或指導
如果感到壓力過大或無法解決問題，可以考慮尋求專業的幫助或指導。這可能包括商業顧問、心理諮詢師或同行的建議。
建立清晰的公司發展目標和計劃
明確公司的發展目標和計劃，有助於集中資源和精力實現這些目標。這樣可以避免分散精力，並確保公司在正確的方向上前進。
結語
每一位努力經營企業的人都值得尊重。尋找生活和工作的平衡是一個持續的過程。雖然參與社會活動和發展個人興趣很重要，但作為公司經營者，首要任務是確保公司的健康運營和持續發展。不要像鴕鳥一樣將頭埋在沙子中逃避問題。
每個經營者都有潛力找到適合自己的平衡點。通過不斷學習和調整，我們都能夠在事業和個人發展之間找到和諧。不然，換一個想法，重新評估自己的職業方向和人生目標，人生或許會展開新篇章。
在這個過程中，最重要的是誠實面對自己和公司的需求，勇於承擔責任，並在需要時尋求幫助。這樣，我們才能真正實現工作與生活的平衡，並達到自己的人生目標。
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