‹ 返回

 

扭轉缺工困境，企業如何應對？

 

扭轉缺工困境，企業如何應對？

台灣企業正面臨嚴重的缺工問題，影響多個產業。依據國發會推估，台灣工作年齡人口將持續下降，至2060年低於總人口的50%。這導致許多企業生產效率降低，成本增加。

缺工原因：

勞動市場趨勢：台灣求職網調查顯示，90.3%的企業計劃徵才，因持續的缺工狀態。

產業影響：如汽車和機械產業回升，但人力不足；半導體產業平均每月缺2.3萬人。

解決之道：

採購周期管理：合理預測和調整備庫量。

庫存管理：確保庫存準確，避免物流頻繁移動造成的差異。

生產效率提升：統計每日數據，確保各階段達標。

數位轉型：

企業透過數位轉型和智慧技術自動化，提高生產力和競爭力。例如，自動排程和機器人流程自動化減少作業時間，品質管理上亦可採用自動檢測等技術。結合AIoT、自動化和大數據等科技，降低員工學習門檻，提升企業整體效益。

實際案例：

某大型製造企業引入智能倉儲系統，實現庫存管理自動化，降低人力需求，提高庫存準確性，減少生產延誤。

企業引入AI技術進行生產線自動化監控，實時調整生產流程，減少設備故障停工時間，提升生產效率和產品品質。

政府支持：

政府積極推動政策，支持企業數位轉型，提供技術補助和培訓資源，幫助企業提升員工技能和數位化能力，並推出稅務優惠措施，鼓勵投資自動化設備和智能技術。

展望未來：

面對未來的人口結構變化和勞動力短缺問題，企業需要靈活應對挑戰，透過技術創新和數位轉型，提高生產效率，減少對人力依賴，實現可持續發展。多方協作，才能在嚴峻的市場環境中取得長遠競爭優勢！

#利創智能幫您想法