
【圖靈學院編輯部/2026-1-9】
2025 科技裁員潮後的生存指南:從「寫程式」到「扛系統」
2025 年,科技圈經歷了一場無聲卻劇烈的震盪。根據 Layoffs.fyi 的數據,超過 126,000 個科技職位消失。這不是簡單的「轉型」,而是殘酷的削減。然而,在 Crafting-Code 的深度觀察文章《Over 126,000 Tech Jobs Gone in 2025》中,作者揭示了一個令人不安卻極具價值的真相:這場裁員並非隨機,而是一場精準的「價值審計」(Value Audit)。這篇文章不僅僅是裁員的數據報告,它是一份針對工程師的「保命說明書」。它指出了一個關鍵趨勢:企業不再為「努力」買單,他們只為「結果」與「穩定性」付費。
被淘汰者與倖存者的分水嶺
文章犀利地指出,同樣的公司、同樣的經濟環境,有些人的職位岌岌可危,有些人卻能在這波浪潮中加薪升職。這其中的差異不在於天賦或年資,而在於技能定位(Skill Positioning)。
這傳遞了一個明確的訊號:單純的「程式碼產出」已不再是護身符,能確保系統「活著」且「省錢」才是核心競爭力。
7 大「不可觸碰」的關鍵技能
這篇文章總結了七項讓工程師在 2026 年立於不敗之地的技能。這些技能未必光鮮亮麗,但絕對實用。
1. 系統化思維(Systems Thinking)
這是倖存者的首要特質。與其只關注「我的功能跑得動」,倖存者理解整個請求(Request)從瀏覽器、API、列隊(Queue)到資料庫的完整路徑。他們知道哪裡會產生延遲,哪裡會因為一次重試(Retry)而導致系統崩潰。
評論觀點: 這是從「單點工匠」到「架構師視角」的轉變。學習閱讀日誌(Logs)和事後檢討報告(Postmortems),比刷 LeetCode 更能保住飯碗。
2. 擁抱生產環境(Owning Production)
只負責寫程式卻不參與 On-call(值班)的時代結束了。公司需要的是能冷靜回應警報、修復問題並撰寫檢討報告的人。
評論觀點: 「可觀測性(Observability)」不再是 SRE 的專利,而是所有開發者的必修課。
3. 數據工程勝過數據分析(Data Engineering > Analysis)
單純產出 CSV 或 SQL 查詢的分析師很容易被替代。相反,能夠建立穩健的 ETL/ELT 管道(Pipelines)、處理串流數據並監控數據品質的工程師,才是企業真正的資產。
4. 雲端成本控制(Cloud Cost Control)
這是一項極度不性感但高層極度重視的技能。能夠優化查詢、縮減閒置資源、降低 AWS/GCP 帳單的工程師,實際上是在為公司「賺錢」。
評論觀點: 在經濟緊縮時期,FinOps(雲端財務管理)能力就是你的職場保險。
5. 真正的資安素養(Security Literacy)
你不需要成為滲透測試員,但必須懂得基本的 Auth 流程、Token 生命週期和最小權限原則。在法規趨嚴的當下,寫出有資安漏洞的程式碼是職業生涯的致命傷。
6. AI 是槓桿,不是身分(AI as Leverage)
「提示工程師」只是一個過渡性角色。真正的強者不把 AI 當作職業頭銜,而是將其作為加速除錯、生成測試案例的工具。
7. 壓力下的清晰思維(Clear Thinking Under Pressure)
這是一種無法寫在履歷上的軟實力。當生產環境在凌晨 2 點崩潰時,能夠忽略雜訊、提出正確問題並做出「兩害相權取其輕」決策的人,是團隊的定海神針。
結論:停止焦慮,開始優化「責任」
這篇文章最核心的洞見在於打破了「學更多新技術 = 更安全」的迷思。事實上,技術的廣度不如解決問題的深度。2025 年的職場環境對「淺層工作者」極不友善,但對於願意承擔責任、理解底層邏輯、並能為公司降低風險與成本的工程師來說,這反而是最好的時代。正如文中所言:「這不是恐懼,這是清晰。」(That feeling is clarity, not fear.)這張技能地圖已經攤開,剩下的就是對照並行動。
參考資料(此篇原文為Medium會員付費閱讀文章)
Medium: Over 126,000 Tech Jobs Gone in 2025 — Here’s Exactly Which Skills Are Now Untouchable
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