老黃語錄

圖靈學院編輯 科楠：2024/6/20

• 「台灣在這場新的工業革命中居於核心位置，新的事物在這裡被創造出來，並以新的方式進行製造。」(Taipei Times)
• 「NVIDIA和台灣一起成長...台灣拯救了NVIDIA，我是認真的。」​ (Taipei Times)
• 「三十年後，我們依然在做同樣的工作——創造技術並開拓市場，而且仍然與同樣的合作夥伴合作。」(Harvard Business Review Taiwan)​
• 黃仁勳的管理風格強調團隊合作和效率。他提出了「使命是老闆」的理念，即使命本身就是老闆，強調團隊合作的重要性。他還強調工作要像光速一樣快速且完美，並倡導誠實面對錯誤和及時改正的精神。(Harvard Business Review Taiwan)​
• 「感謝你們，台灣。讓我們繼續這段AI革命的旅程，並共同建立一個成功且繁榮的產業。」(SETN)
• 「未來的計算方式將根本不同，我們創造了一個適用於生成式AI時代的處理器」(NVIDIA Blog)​
• 「整個行業都在為Blackwell做準備，這將是公司歷史上最成功的發布之一」(StorageReview.com)​​
• 「未來的AI系統將能夠批判性地思考問題，並在更長時間內推理」(SIEPR)​
• 黃仁勳在講話中宣布了Project Groot，這是一個專注於類人機器人的項目，旨在融合AI與物理世界，創造能夠自主與環境互動的系統。他強調，未來所有移動物體都將整合機器人技術，汽車行業將在其中扮演重要角色​ (Analytics Vidhya)​。
• 「偉大的成就來自於那些經歷過挫折的聰明人。對於所有的斯坦福學生，我希望你們能經歷大量的痛苦和挑戰。」(SIEPR)​。
• 「未來的計算方式將根本不同，我們創造了一個適用於生成式AI時代的處理器。」(NVIDIA Blog)​。
• 「生成式AI改變了應用程式的編寫方式，未來我們將不再從零編寫軟體，而是組裝AI模型，給予它們任務和範例，並審查計劃和中間結果。」​ (Analytics Vidhya)
• 「在未來，數據中心將被認為是AI工廠，它們的目標是生成收入，具體來說是生成智能。」(NVIDIA)​。
• 「未來五年內，AI將能通過所有人類測試，不僅是現在能完成的法律考試，還包括高度專業化的醫學考試。」(SIEPR)​。
• 「低期望和高韌性是成功的關鍵。」(SIEPR)。
• 「我們應該找到自己熱愛的並願意終生投入的事業，並持之以恆地追求卓越。」(CNBC)。
• 「排序你的人生，讓最重要的事成真。」(商周)
• 「我們決定在確定沒有客戶的地方打造新產品，因為沒有客戶的地方，就沒有競爭對手，也沒有人會關心你。」(商周)
• 「挫折接連而來，但我們總迎難而上，抓住下一個機會。」(商周)
• 「每一個困難，都讓我們獲得了一些能力，並強化了我們的企業性格。輝達很難被分散注意力，也很難感到氣餒。世界充滿著不確定、不公平，甚至會給你嚴厲的懲罰，你要快速地，抖掉它（swiftly, shake it off!）。永遠有其他機會，或者你能自己創造機會。」(商周)
• 「當你奉獻於你的手藝，做著畢生的志業，你就會有足夠的時間。」(商周)​
• 「我每天都有清晰的優先事項清單，從最重要的工作開始。在上班前，我的一天已經成功，因為我已完成最重要的工作，能全新全意地幫助他人。」(商周)
• 「我希望你們相信一些不尋常、尚未被探索過的事情，但請找到這件事的意義和理由，並全心全意地讓它變成現實。」(商周)
• 「最重要的超能力並非智商，而是忍受痛苦和磨難的能力，能在長時間內從事某項工作，應對挫折並看到轉角處的機遇的能力。」(商周)