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"我只是10人左右的中小企業，申請上百萬的政府補助不會通過啦!" 是嗎?

 

 

圖靈學院編輯部/小艾/2024年8月1日

 

    在台灣，中小型製造業普遍擁有技術能力，且穩健踏實、勤懇工作。然而，許多經營者在考慮投資新設備或導入新系統、制度時，常有一種共通的想法："我只是一家小公司，跟政府申請太多補助規模太大，不會通過啦"，或者是："我本來就要準備一筆錢買設備，申請政府補助還要寫一堆申請文件，太麻煩了"。

把自己想得太小了

站在顧問公司的角度，我們常為這些顧慮感到惋惜。不是因為我們沒有案子可以接，而是大家都把自己想得太小了。
什麼叫做把自己想得太小了?

政府提供補助的目的是希望能協助業者長久經營下去，甚至升級轉型。以"疫後特別預算-產業及中小企業轉型"這個補助計畫為例，申請資格僅限於國內合法登記公司及工廠、沒有欠稅紀錄、非中資等幾個條件。這也是大多數補助計畫的最低門檻。此外，還貼心地分為9人以下及10人以上兩種補助規模，各有不同的補助額度上限，9人以下最高300萬元，10人以上最高500萬元。

仔細看看這些條件，可以發現政府是真的很想協助業者發展壯大，並沒有因為公司規模大小而設有排除條件。當然，中小企業定義外的大公司或上市櫃公司又是另外一個話題，有機會再來討論。

打破既有思維

所以，所謂的"我的公司太小，政府不會理我"、"我的公司太小那個設備或系統用不到"這些想法，多半都是經營者自我設限而產生的。這樣的想法限制了公司的發展。經營者通常在經營了20多年後，才會意識到公司經營規模似乎只能這麼大，同產業競爭激烈、毛利率越來越低等問題，把原因外部化了，卻沒有回頭檢視自身經營策略及尋求外部資源的可能性。

政府已經願意拿錢投資中小企業，為何不打破既有思維，試著接受外部資源的幫助？當然，政府願意投資中小企業，必定會有相對應的管制、審查及要求。公司經營者若只想著自己不要提出相對應的支出或配合，也是不可能的。

培養成長型思維

如果你是公司經營者，鼓勵你要試著培養成長型思維，進而為公司設定中長期目標。因為，"小"可以是靈活和創新的代名詞，而不是局限。創新不僅限於產品，還包括流程、商業模式等各個方面。持續學習，不僅自己學習，也要鼓勵員工學習，透過這些方法，打破個人思維的局限，擴大視野，更好地把握發展機會。不僅是個人層面，公司經營層面也是如此。

結語

不要因為公司規模小而自我設限，政府補助是你成長的機會。試著申請，突破既有的思維框架，為公司的長遠發展奠定基礎。